栏目：应届生入户    人气：0    日期：2023-02-10

（今日直播丨2022年应届生校招与起薪趋势分享（14：00-15：00））

　　原标题：今日直播丨2022年应届生校招与起薪趋势分享（14:00-15:00）

　　中智咨询发起《2022年应届生校招与起薪趋势分享》主题直播，聚焦应届生招聘、起薪，实习生管理及薪资以及新生代员工管理与激励等话题，为企业和HR应届生招聘与管理提供参考。

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　　《2022年应届生校招与起薪趋势分享》

　　分享主题

　　《2022年应届生校招与起薪趋势分享》

　　分享内容

　　2022年应届生校招趋势

　　-2022年应届生招聘需求和就业情况

　　-2022年应届生招聘挑战与实践应对

　　2022年应届生起薪趋势

　　-2022年应届生起薪涨幅

　　-2022年应届生起薪水平

　　2022年实习生管理及薪资

　　新生代员工管理与激励

　　提问与互动

　　分享讲师

　　张欣

　　中智咨询产品专家

　　拥有近15年人力资本调研和薪酬体系诊断优化经验，在应届生薪酬和新生代激励、蓝领技能人才、销售人员激励、绩效管理和奖金激励等方面有诸多经验。

　　直播间福利

　　福利1：《人力资本双月观察》第二期，直播间限时立减200元！

　　《人力资本双月观察》第二期：应届生招聘和起薪，聚焦2022年应届生招聘、管理、薪酬以及实习生管理与薪酬等多个角度，从企业性质、城市、行业、院校、职位、学历等不同维度（及上述交叉维度）开展最新调研数据分析。以期为企业应届生招聘和管理提供参考！

　　下滑查看《人力资本双月观察》第二期目录

　　本期：应届生招聘和起薪

　　福利2：《2022年XX城市/行业应届生薪酬和实习生管理调研报告》，直播间限时立减3000元！

　　《2022年XX城市/行业应届生薪酬和实习生管理调研报告》完整版（7,500元），或想了解更多应届生起薪数据，可联系中智咨询顾问详询。

　　《2022年应届生薪酬和实习生管理调研报告》提纲

　　应届生招聘趋势

　　应届生招聘需求

　　应届生招聘渠道和方式

　　应届生招聘挑战

　　应届生薪酬管理

　　应届生薪资发放月数

　　应届生起薪确定依据和调整策略

　　应届生起薪：均值和五个分位值

　　-不同学历（博士、硕士、本科、专科）

　　-院校类型（985、211、普通高校）

　　-企业性质

　　-岗位类型

　　-专业（具体行业校招主要需求专业）

　　实习生管理

　　实习生管理实践

　　实习生薪资标准

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