栏目：应届生落户    人气：0    日期：2023-02-09

（应届生身份到底有多重要，价值百万！涉及落户）

关于应届毕业生身份，今天来跟大家分享一下，关于应届生身份到底是什么有多重要？什么时候会失效啊？他和三方协议劳动合同社保究竟是什么关系？后续呢和报考公务员事业单位编制又是什么样的关系？

今天都会给大家来一一分享，

实际上，一般来说要满足两个条件，1；两年择业期内，国家规定大家毕业以后有两年的时间处于择业期之内，所以如果你在2023年7月以后就肯定不是应届毕业生了，2；是否签订劳动合同缴纳社保，如果你毕业之后和企业单位建立劳动关系签订劳动合同，他们替你缴纳社保，那一般就认为你落实了就业，自动失去了应届毕业生的身份，

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第三个问题：到底什么是应届毕业生身份？哪些人是应届毕业生？

我说的简单一点，??大学生不管你是大专本科，硕士还是博士，今年毕业都称为2021届的应届毕业生。

第四个问题：如何理解缴纳了社保？

这是每天找我咨询最多的，我在上学的时候家里给我缴纳了社保，??是不是我就失去了应届生的身份？或者我在实习的时候实习单位给我讲到了有社保是不是就失去了应届生身份在这里我要给大家澄清一下，这里所说的社保是一个广义的概念，也就是国家法定的五险，包括基本医疗保险，基本养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险，只有缴纳这五险的，所谓社保才是我们这里说的。??而这个问题你把社保去处理掉就可以，这个问题可以看我之前的文章。

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另外在补充，大家在毕业之前参加的实习建立的并不是劳动关系，所以这些实习单位是不可能给你缴纳上面说到的社保的，最多给你缴纳一个基本的??医疗保险或者说是人身意外险，很多同学在上学的时候家里人可能给你缴纳了城镇居民医疗保险，这里居民医疗保险只是社保的其中之一，并不是同于有企业为你缴纳了社保，所以你们并没有建立正式的劳动关系，不构成影响??应届毕业生身份的要件，也不会影响你落户的额。

我在这里很付责任的告诉大家不会影响，刚才已经说到影响应届生身份的，关键在于你有没有建立劳动关系缴纳社保，而三方协议只是一个就业意向，不等同于劳动合同，你们如果签订的是灵活就业协议或者就业协议或者是网签的三方协议，这是??统计就业率的手段不构成正式的劳动关系，是不会影响你的应届生身份的，当然了，现在很多学校已影响毕业为由要求大家强制签订三方协议，是没事的不影响，这个之前帮助了不少，如果不懂可以问我，

我先给大家说一下，2021年国家公务员考试招考公告里对于应届生身份的界定，应届生只国家统一招生的普通高校，毕业生离校时和在择业期内国家规定的一两年未落实工作单位及户口档案组织关系人保留在原毕业学校或者保留在各级毕业生就业主管部门，包括学生就业指导服务中心，各级人才教育机构和各级公共就业服务机构的可按应届毕业生对待。??

所以提醒大家，如果你一心想进入体制内，那么你最好在今年国家公务员考试之前，不要和相关的单位签订劳动合同，缴纳社会保险，这样你才能够保证你的应届生身份在国考当中不被筛掉，当然了这里也提示大家国家公务员考试也有??多种岗位面向已经有工作经验的人群，所以你也可以先行工作，等你积攒了两年的基层工作经验之后再重新报考国家公务员考试，此外还有一种情况要提醒大家，因为各个地方的公务员考试对应届生身份的界定是不太一样，据我所知，像沿海的省份政策的比较宽松，即使你已经工作了缴纳了社保也可以视同为应届毕业生的身份，所以这里提示大家要去??观察你所报考省份的往年的招聘公告，来看看他到底对应届生身份是怎么来界定的

应届生身份其实分两种：1；xx年的毕业生，比如现在是2021年，明年毕业的就是2022年就是我们常说的应届生毕业生

2；另外一种就是择业期内没有落实工作也是享受应届生待遇的毕业生，比如你是今年毕业的，2021年毕业也是可以算，但并不是所有岗位都可以的，或者你是2020年毕业的也可以，但要提前看清招聘要求。

1；通过校园招聘

2；参加每年的公务员考试

3；国聘，

以上都是可以很好运用到应届生身份，找到国有企业的工作