栏目：应届生落户    人气：0    日期：2023-02-16

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根据相关的左边法律右边规定，只要用人单位和劳动者建立了劳动关系，那单位就应该按规定为员工缴纳社会保险。而且试用期是包含在劳动合同期限内的，也是需要缴纳社保的。试用期缴纳的社保算有效吗?只要你的社保基数达标，那肯定是算有效累计的。在同一单位缴满六个月，意味着如果换工作了，必须在新单位重新缴满六个月。由于社保查询滞后1-2个月，所以其实要7个月左右社保单才显示应缴六个月。满应缴6个月就可以提交材料了。而且同一单位缴满6个月，是从申请日之前缴满六个月，由于要审批2-3个月，所以其实得不间断缴满6+1+3=10个月的社保和匹配的税。如果这10个月中有一个月不满足条件，则只能重新从满足条件的月开始，再缴满六个月才能申请!

配偶长期在上海工作，但*期更换了工作，目前处于试用期，请问是否可以随调?申办人才引进的本人及配偶，都应在合同有效期内，且已过试用期。

每月社保缴多少呢?上海目前2020年7月-2021年6月社保缴费的基数就是2019年上海的平均社会工资9339。所以每个月至少得按照9339社保基数，保险点9400来缴纳社保和个税。上年社会平均工资每年7/1号会由市人社局发布，所以每年7/1号都会更新(原先都是每年4/1日更新，由于疫情都推后了3个月。社保基数每年增长8%-15%左右，2020年增长了13.7%)。申请的时候，如果雇主避税，和老板商量宁愿每年多交点，并且打入第二年假设10%的增幅来缴。以免不合格重新再交六个月(实际再交11个月左右)。如果企业正规缴纳，远超这个标准就不需担心了。

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申请人身份证、居住证原件和复印件。申请人户口簿或者户籍证明。持证期参加本市城镇社会保险累计满7年的证明原件和复印件。2006年至今税单原件，包括需要说明的材料。职称、职业资格材料。劳动合同。现居住地和户籍地街道(镇)以上政府计生部门出具的无违反计划生育政策的证明原件。