栏目：应届生落户    人气：0    日期：2023-02-17

（应届毕业生第一份工作是进国企好，还是排名靠前的私企？）

首先确定一点，能和“排名靠前”的私企做选择题的必然是一些大型国企央企，怎么说也得是烟油银电中铁中建这个级别。那些地方性的连工资都不一定按时发的“国企”就不用大家回答了。那么作为一个在铁路和中建都待过的基层管理人员就要来说道说道了。1，薪资方面，因为我出身财务部门还是比较清楚的，正常的国企职工或基层管理人员，税后实得收入基本相当于当地的人均收入，再加上基本按最高额度计算的五险一金，只看收入基本能超过当地的中位数，再加上单位食堂，班车宿舍之类的隐形福利，如果不考虑房价的话，可以说是很不错的收入了。但是，如果是和“排名靠前”的私企作比较的话，国企的基层基本都算是要饭的，国企一年十万的实得收入可能还不够bat级私企的一次年底三薪的……2，升职方面，国企确实有关系户，但是这几年各路纪委监察严的要死，八项规定铁拳警告，前段时间还看到通报，内蒙某领导因为收了下属牛羊肉的礼被一撸到底了……现在的关系户基本都被安排在那些光拿钱不干活的岗位上，关键岗位领导才不敢乱放人，处长安排个弱智当科长你说出了事他有没有责任？在国企，升职只怕对手，和你一样没关系的但比你有能力的，以及，和你能力差不多但比你有关系的，你要觉得有黑幕写举报信呀，现在纪委正愁缺案例呢。至于私企……因为我不知道私企有没有关系户。（笑）3，工作方面，累不累苦不苦这要看岗位和行业，国企也有加班狗的，私企也有打酱油的，但就我个人而言，855的工作还是很舒坦的，一年到头加班时间最多50个小时，每天下班之后都可以回去当个死肥宅安享整个美好的夜晚，这不，闪4已经快通关了，当然，命苦的岗位我也见过，但是总体来说，劳动法在国企还是挺管用的。私企，不评价，推荐知乎内自行查阅996.icu题目。4，稳定方面，很多人回答90年代下岗潮什么的，诺大的金立可能会被老板玩崩，但是你觉得我开头列的那些国企有爆炸的可能吗？如果铁路石油银行烟草的国企都炸了，你觉得到时候还有几家私企能活着？另外，因为劳动法，所以在国企，你只要不触犯刑法，或者作大死，哪怕没事干怼怼领导都不会导致你被炒（虽然应该没人那么缺心眼。）在国企，只要完成本职工作，不造成恶劣影响（媒体来采访，上级来检查你还在那边玩手游)，哪怕玩玩手机泡泡茶都不是什么大不了的事。大不了考核批评写检查，十八年后又是一条好汉。至于35岁什么的……不存在的。5，怼一下某些答主，你觉得在国企是浪费人生所以要去私企创造价值？得了吧，国企都混不开的大概率在私企也就是做一个打工仔的命，做一辈子大概率也就是从打工仔变成高级打工仔，马云这种改变世界的人一年就那么点，绝大多数人就是一个普通人。你觉得在国企955是浪费时间，那你觉得去996就算创造价值了？得了吧，没了你，地球还是照样转。最后提醒一下，那些建议你先去私企，觉得不行再去国企的，可以直接拉黑，我上面列举的那些国企基本不招收非应届生的，如果你觉得都想试试，可以先去国企，在国企待过的简历反而能给你去私企面试左边加分右边至少也不会扣分。总结来看，大型国企其实真的适合绝大多数普通人，健康的工作时间，宽松的办公室文化，富不起来也饿不死的保底工资。当然，如果你有野心有能力我更推荐你去写ppt去创业，总比拿命去帮资本家赚宝马更好。